Négociations salariales : AXA propose des hausses de 4,2 %
Publié le 19 nov. 2022 à 15:00
Comme dans les autres entreprises, le retour en force de l’inflation domine les négociations salariales chez AXA . Selon nos informations, la direction du géant de l’assurance a proposé pour ses salariés français une augmentation de l’enveloppe globale de 4,20 % à partir du 1er janvier 2023, lors d’une réunion qui s’est tenue jeudi avec les organisations syndicales.
Dans le détail, les cadres bénéficieraient d’une augmentation générale de 1,7 % tandis que pour les employés, celle-ci atteindrait 2,7 % avec un minimum de hausse de 945 euros sur l’année. A ces hausses générales s’ajouteraient des augmentations individuelles. Au global, la progression de l’enveloppe de 4,2 % représente près du double de celle de 2022, qui s’était élevée à 2,5 %.
La question du rattrapage
Mais face à une inflation qui a atteint 6,2 % en octobre, les syndicats jugent que le compte n’y est pas. « Nous demandons un rattrapage pour 2022 », déclare Philippe Surbled, coordinateur central CFE-CGC d’AXA France. « On serait prêt à accepter une prime de partage de la valeur au titre de 2022 », ajoute Bernard Bosc, son collègue de la CFDT, qui se dit « prêt à faire des mouvements sociaux ».
La prochaine séance de négociation est prévue le 28 novembre. Restera aussi à négocier la hausse pour 2023. Les syndicats voient dans l’accord tout juste signé chez Groupama Gan un modèle du genre. Pour ses près de 7.000 salariés, le groupe mutualiste prévoit une augmentation générale d’au moins 4 %, à laquelle s’ajoute une enveloppe d’augmentations individuelles de 1,5 %.
« Nous avons pour pratique de ne pas commenter les négociations en cours, déclare une porte-parole d’AXA France. Néanmoins, le contexte actuel est bien évidemment pris en compte dans nos discussions qui viennent de reprendre comme prévu le 17 novembre, après les élections professionnelles ». Celles-ci ont vu la CFE-CGC et la CFDT confirmer leurs premières places.
Tarifs plafonnés
L’enjeu est majeur pour AXA, qui emploie au total quelque 21.000 salariés dans l’Hexagone (sur 149.000 dans le monde), dont 12.000 au sein de son navire amiral AXA France. Dans le cadre de son plan stratégique, présenté fin 2020 , le groupe prévoit d’accélérer ses efforts de productivité, particulièrement en Europe et en France, avec des économies de 500 millions d’euros d’ici 2023.
Or entre-temps, le monde a changé et l’inflation s’est envolée, surtout depuis l’invasion de la Russie en Ukraine, qui a fait flamber les prix de l’énergie. Le groupe doit certes en tenir compte, mais il doit aussi respecter son engagement de ne pas augmenter ses tarifs à un rythme supérieur à l’inflation en 2023, comme la profession l’a annoncé en septembre.
